La resolución de conflictos en el ámbito laboral con inteligencia emocional

La inteligencia emocional es una competencia que está ganando terrero rápidamente dentro del mundo laboral. Y es que, en el mundo moderno y la nueva forma de hacer negocios, la inteligencia emocional se ha convertido en un elemento crucial…

La mediación como estrategia de resolución de conflictos escolares

La escuela posee un papel fundamental en la formación de sus alumnos en valores que sustentan y sostienen una sociedad democrática, justa y solidaria entre todos sus habitantes. En la mayoría de las ocasiones, las peleas en el patio, las…

Aplicación de la psicología y la sociología en el ámbito laboral

La aplicación de las diferentes normas de la psicología y sociología del trabajo permiten la prevención de los conflictos en las empresas y el manejo de las diferentes situaciones que pueden suceder en el ámbito laboral. Antes de…

Resuelve rápidamente un conflicto por accidente de tráfico con la mediación

La mediación es un sistema de resolución de conflictos alternativo a los sistemas tradicionales que tiene cabida en distintos ámbitos, y uno ellos son los conflictos por accidentes de tráfico. La aplicación de la Mediación como herramienta…

Dirección de empresas y gestión de personal

Cualquier empresa requiere la puesta en marcha de una dirección, de su estructura y de una gestión del personal. El asesoramiento a una empresa ha de ser entendido, según expone el autor Domingo Ribeiro en su libro “Asesoramiento en dirección…

La mediación civil y mercantil

El mes anterior tratamos la mediación laboral, en esta ocasión es el turno de la mediación enfocada a lo civil y mercantil. Este tipo de mediación se define como una vía de resolución flexible de conflictos, alternativa al proceso judicial. El…

Soluciones judiciales: Sanciones

Es posible a un trabajador a lo largo de su vida laboral reciba alguna sanción por parte de la empresa en la que trabaja, ya sea por incumpliendo de sus obligaciones o como camino para un futuro despido disciplinario. Las faltas y sanciones…
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La mediación en el ámbito laboral

La mediación es un proceso voluntario y confidencial que ayuda a que las personas alcancen la solución a un conflicto a través del diálogo. En el marco de la organización de cualquier compañía, las relaciones entre empleados y superiores…

Tipos de despidos: ¿En qué consiste cada uno?

Enfrentarse ante un despido de un puesto de trabajo en una empresa siempre es una situación complicada y en algunas ocasiones difícil de llevar. En España existen diversos tipos de despidos, dependiendo de las causas por las cuales de…

¿En qué consiste el proceso de mediación?

La mediación es un proceso voluntario, confidencial y puede considerarse flexible porque se adapta a múltiples ámbitos de actuación. En este proceso,existe una figura, independiente e imparcial, conocida como mediador, que ayuda a otras…