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Cómo tratar a un empleado conflictivo

Cuando en una empresa nos enfrentamos a un empleado conflictivo nos planteamos un dilema difícil de solventar. Como directivo o empresario, hay diversas tácticas y estrategias a las que se puede recurrir para hacer frente a esta situación…

La mediación como estrategia de resolución de conflictos escolares

La escuela posee un papel fundamental en la formación de sus alumnos en valores que sustentan y sostienen una sociedad democrática, justa y solidaria entre todos sus habitantes. En la mayoría de las ocasiones, las peleas en el patio, las…

Resuelve rápidamente un conflicto por accidente de tráfico con la mediación

La mediación es un sistema de resolución de conflictos alternativo a los sistemas tradicionales que tiene cabida en distintos ámbitos, y uno ellos son los conflictos por accidentes de tráfico. La aplicación de la Mediación como herramienta…

La mediación civil y mercantil

El mes anterior tratamos la mediación laboral, en esta ocasión es el turno de la mediación enfocada a lo civil y mercantil. Este tipo de mediación se define como una vía de resolución flexible de conflictos, alternativa al proceso judicial. El…
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La mediación en el ámbito laboral

La mediación es un proceso voluntario y confidencial que ayuda a que las personas alcancen la solución a un conflicto a través del diálogo. En el marco de la organización de cualquier compañía, las relaciones entre empleados y superiores…

¿En qué consiste el proceso de mediación?

La mediación es un proceso voluntario, confidencial y puede considerarse flexible porque se adapta a múltiples ámbitos de actuación. En este proceso,existe una figura, independiente e imparcial, conocida como mediador, que ayuda a otras…