• Contrato indefinido a emprendedores: ¿qué es y cuáles son sus beneficios?

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    El contrato indefinido a emprendedores es uno de los nuevos convenios que se pusieron en marcha para fomentar la empleabilidad en las pequeñas y medianas empresas.

    Según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, incluido en el art. 4 de la Ley 3/2012, fomenta la contratación estable por parte de los emprendedores y Pymes, que suponen más de 95% del tejido productivo.

    De hecho, este tipo de contrato que durante el pasado 2016 creo alrededor del 15% de los empleos indefinidos en España, tiene por objeto facilitar el empleo estable a la vez que se potencia la iniciativa empresarial de los emprendedores y pymes que están empezando su negocio.

    Beneficios del contrato de indefinido de apoyo a los emprendedores

    • Ofrece importantes bonificaciones de la Seguridad Social e incentivos fiscales a la contratación. El contratante logrará una deducción de hasta 3.000 euros por cada trabajador nuevo, menor de 30, y bonificaciones de hasta 1.300 euros si se contratan trabajadores con más de 45 años.
    • Las pequeñas y medianas empresas pueden acogerse a este tipo de contratación para crear un equipo de trabajo de manera más económica.
    • Un año de prueba. Ofrece mucha flexibilidad al empleador a la hora de poner fin a la relación laboral sin poner una causa justificada. Además, le permitirá corroborar en 12 meses si el empleado es apto para su puesto.

    Contrato indefinido para el emprendedor, una alternativa a los contratos temporales

    Requisitos para las empresas

    • La tasa de desempleo quede por debajo del 15%.
    • Contar con una plantilla de menos de 50 trabajadores en el momento exacto de la contratación.
    • El contrato indefinido a emprendedores tendrá un año de prueba.
    • La empresa deberá mantener el contrato del trabajador al menos durante tres años desde el momento de inicio de la relación laboral.

     Requisitos para el trabajador

    • Personas menores de 30 años desempleadas.
    • Personas mayores de 45 años desempleadas de larga duración.

    ¿Cómo tiene que ser el contrato?

    • Por tiempo indefinido.
    • A jornada parcial o completa.
    • Periodo de prueba de un año.

    ¿Quieres conocer más sobre el contrato indefinido para emprendedores? Ponte en contacto con nosotros ¡Estaremos encantados de atenderte!

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