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Lo que debes conocer de la subida del salario mínimo interprofesional

El Salario Mínimo Interprofesional es la cantidad de dinero mínimo que debe recibir un trabajador en concepto de sueldo, por lo que, en los convenios colectivos y en los contratos de trabajo no se puede establecer un sueldo menor a este. Este…
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Cómo ha de retribuirse la paga extraordinaria

La paga extraordinaria hace referencia a una gratificación económica extra que es un derecho fundamental de todos los trabajadores. Derecho que viene recogido en el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores, donde se establecen dos…

Pasos a seguir para pedir un aumento de sueldo

¿Consideras que deberías cobrar más? Cuidado. A la hora de pedir un aumento de sueldo hay muchos aspectos a tener en cuenta, pues hay numerosos factores en juego que podrían volverse en nuestra contra si no estamos en el momento adecuado…

Contrato indefinido a emprendedores: ¿qué es y cuáles son sus beneficios?

El contrato indefinido a emprendedores es uno de los nuevos convenios que se pusieron en marcha para fomentar la empleabilidad en las pequeñas y medianas empresas. Según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el contrato indefinido…

Los perfiles profesionales más demandados en España en 2018

Esta es la pregunta del millón que todos los demandantes de empleo se preguntan cada año en España: ¿cuáles son los perfiles profesionales más demandados en la actualidad? Te mostramos el ranking de perfiles que más exigen las empresas…

¿Cómo debe realizarse la modificación sustancial de las condiciones laborales de un empleado?

Un contrato de trabajo tiene mucha fuerza de ley entre empleado y empleador, y debe cumplirse en los términos en los que fue pactado. Sin embargo, el contrato de trabajo puede ser modificado por acuerdo de las partes. Lo que pocos trabajadores…